Comunicación y trabajo en equipo: ofrecen un taller para mejorar la dinámica laboral en empresas y municipios
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Comunicación y trabajo en equipo: ofrecen un taller para mejorar la dinámica laboral en empresas y municipios

“La clave del trabajo en equipo está en reconocer al otro y construir juntos”. Así lo explicó en Radio Libertad el licenciado en psicopedagogía y especialista en programas socioeducativos, David Pagano, al presentar un taller innovador que busca mejorar la comunicación y fortalecer los equipos en empresas y municipios.


16/01/2025
 /  libertaddigital.com
 -  Sociedad  /  Redacción: Ana Lucia Durand

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Club Social

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David Pagano, licenciado en psicopedagogía y especialista en programas socioeducativos, presenta una propuesta única para fortalecer equipos de trabajo en municipios y empresas. Su taller, que se aleja de las típicas charlas motivacionales, busca profundizar en el verdadero significado del trabajo en equipo, destacando la importancia de la construcción colectiva y el reconocimiento de los límites individuales.

Nunca se construye un objeto cultural fuera de la comunidad, siempre hay un nosotros”, sostuvo Pagano al explicar la esencia de su enfoque.

La iniciativa comenzó en 2016 en el Hospital Perrando, donde lideró un proyecto destinado a mejorar la comunicación y el trabajo en equipo en entornos sanitarios. Desde entonces, su propuesta ha evolucionado, adaptándose a las necesidades actuales de empresas y equipos.

En sus palabras, “hay que dejar de pensar que los problemas personales se quedan fuera del trabajo. La comunicación efectiva, el buen trato y la eliminación de prácticas dañinas, como el autoritarismo y los comentarios negativos, son claves para mejorar el clima laboral y la productividad”.

El taller, diseñado como un “baño de ideas”, se centra en la interacción y la experiencia compartida. Durante dos horas, los participantes reflexionan, ríen, lloran y revalorizan el rol de las emociones en su vida y su desempeño laboral. “No se trata de una simple disertación, sino de un espacio para crear, reflexionar y generar cambios profundos”, enfatizó Pagano.

Además, esta experiencia busca ser el punto de partida para proyectos anuales más amplios. Según Pagano, “la identidad de los equipos se construye desde lo cotidiano, desde rituales compartidos que trascienden lo laboral y fortalecen el sentido de comunidad”.

Con su enfoque innovador, el especialista apunta a transformar dinámicas laborales y promover un trabajo más humano y colaborativo, desde las bases de la comunicación y el entendimiento mutuo.

Para reservar un lugar en la agenda 2025, los interesados pueden contactarse por WhatsApp al 3624-768467.

 

En esta nota: #equipos

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