Chaco tiene el mejor índice de salario docente de la región: "Es uno de los objetivos que se fijó el gobernador Capitanich estos últimos años"
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Chaco tiene el mejor índice de salario docente de la región: "Es uno de los objetivos que se fijó el gobernador Capitanich estos últimos años"

El director de la Regional Educativa X-A, Prof. Omar Rojo, explicó cuáles son los puntos que determinaron que la provincia encabece los índices de mejoras salariales que atañen al sector docente.


10/07/2023
 /  libertaddigital.com
 -  Política  /  Redacción: Nahuel Bustos Domecq

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"Esto corresponde a un informe de indicativos de salarios docentes que es publicado a través de un relevamiento general que realiza el Ministerio de Educación de la Nación de todas las jurisdicciones. Es un informe público que se puede acceder desde la página misma del Ministerio de Educación y allí en el comparativo Regional de la Zona del NEA, que es a la que corresponde nuestra provincia, en el último informe se revela que hemos tenido realmente una situación bastante interesante en cuanto al proceso de exposición salarial. Uno de los objetivos que se fijó el gobernador Capitanich estos últimos años, sobre todo después de la pandemia que golpeó tanto a los bolsillos de los trabajadores"explicó Omar Rojo respecto del documento que afirma que el Chaco lidera los índices de mejora salarial para el sector docente.

Rojo remarcó: "Acá en la provincia hemos tenido una variación interanual del salario bruto de un 130% durante el último año y un incremento del 39% de la variación del último trimestre. Bajo cualquiera de los índices y en los cuales se pueda medir la evolución del coeficiente salarial, nos encontramos en una situación interesante. Sabemos que no es lo ideal, pero de todas formas entendemos que hay un trabajo esforzado degradado por parte del gobierno provincial para que sobre todo el sector docente y la educación en general sea una política a la que se destina ingentes recursos con la vocación fundamental de que, por un lado nuestros trabajadores estén remunerados de la mejor forma posible, que puedan realmente percibir un salario acorde con el trabajo que realizan y al mismo tiempo también para que nuestros niños niñas y jóvenes tengan una continuidad pedagógica durante el año. De tal forma, sabemos que eso es una condición no única, pero sí necesaria para que se mejoren los índices de los aprendizajes dentro de las aulas de todo el Chaco".

En esta nota: #educación

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