El Gobierno busca que el debate sobre la reforma laboral se inicie la semana próxima en el Senado

Con el objetivo de lograr la media sanción en diciembre, el Gobierno buscará acelerar la próxima semana el debate sobre la reforma laboral, una de las iniciativas que fueron incluidas por el oficialismo en el decreto que convocará a las sesiones extraordinarias y que será oficializado con su publicación en el Boletín Oficial el martes que viene.

La idea de La Libertad Avanza es que el proyecto comience a ser tratado en el Senado. Para ello, el jueves intentará conformar la comisión de Trabajo y Previsión Social, que sería presidida por Patricia Bullrich, de acuerdo a lo consignado por Noticias Argentinas.

"Las cosas ahora van a cambiar porque nosotros somos una mayoría importante en el Senado y vamos a lograr sacar todas las leyes que el Ejecutivo está mandando. Nosotros tenemos que sacar la reforma laboral y el Presupuesto, eso es lo que a nosotros nos importa", había expresado la exministra de Seguridad el jueves en diálogo con Radio Rivadavia.

De esta forma, el partido violeta intentará lograr las voluntades suficientes para conseguir al menos la media sanción durante diciembre. Cabe resaltar que las sesiones se extenderán del 10 al 31. En tanto, la discusión en Diputados se daría entre enero y febrero. 

La iniciativa fue diseñada de forma coordinada entre los ministros de Economía y Desregulación y Transformación del Estado, Luis Caputo y Federico Sturzenegger, respectivamente, y los secretarios María Ibarzábal (Legal y Técnica), Carlos Guberman (Hacienda) y Julio Cordero (Trabajo). Además, participaron el titular de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), Juan Pazo, y el asesor presidencial Santiago Caputo.

Entre los puntos más destacados que trascendieron sobre la iniciativa se pretende la ampliación de la jornada laboral, que podría llegar hasta 12 horas dependiendo el caso. Además, se habilitaría el fraccionamiento de los períodos de vacaciones, por lo que los trabajadores podrían elegirlo por partes, y no de corrido, como dicta la legislación actual.

También implicaría cambios en la Ley de Contrato de Trabajo, en torno a la registración laboral y las facultades del empleador. Además, habría modificaciones en el régimen de indemnizaciones y de enfermedad y se crearía uno especial para el caso de las plataformas digitales, como los delivery.

Fuente: El Canciller