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Club Social
"El informe que hicimos revela que en 21 provincias exactamente se ha alcanzado un 90% de participación en el trabajo. Incluso en las grandes urbes como la Capital Federal, se destaca el esfuerzo de las PYMES, donde casi la totalidad de ellas ha continuado operando, demostrando el compromiso tanto de los empleadores como de los trabajadores de poder cumplir", sostuvo.
"Es importante reconocer que la mayoría de las PYMES alquilan sus locales, eso implica compromisos financieros mensuales y también tenemos que pagarle a los empleados. A pesar de comprender la necesidad de mantener los derechos de los trabajadores, también se destaca la responsabilidad que recae en los emprendedores para sostener sus negocios", marcó.
La postura de respetar el derecho a la huelga es clara, pero surge la pregunta sobre posibles soluciones alternativas. Las demandas son comprensibles, sin embargo, en un contexto de crisis económica, detener la actividad puede no ser la opción más conveniente para mantener la generación de ingresos y empleo.
Por otra parte señaló que "las discusiones en el Senado y los cambios a nivel mundial también influyen en la situación. Es evidente que todos, tanto empleadores como empleados, deben adaptarse a los nuevos tiempos y buscar soluciones que beneficien a ambas partes".
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