Bootcamps: una revolución en la capacitación empresarial que transforma la búsqueda de talento

En un mundo laboral cada vez más dinámico, las empresas buscan soluciones innovadoras para encontrar al personal adecuado, y el "bootcamp" ha llegado para ofrecer una respuesta a esta necesidad. Según Valeria Cividini, experta en recursos humanos y fundadora de Link NEA, este formato de capacitación intensiva no solo es una alternativa eficaz, sino una herramienta estratégica que combina formación teórica y práctica en un corto período.

"Es una forma de trabajo en la que convocamos a personas interesadas en aprender una actividad o formar parte de una empresa. Las capacitamos durante 16 semanas, proporcionándoles conocimientos tanto teóricos como prácticos, y, al finalizar, los más destacados tienen la posibilidad de sumarse al equipo". La experta destacó que en sectores como ventas, donde no existen cursos formales que capaciten a expertos en el área, el bootcamp ofrece una solución eficaz. "Buscamos vendedores y los entrenamos en todo lo necesario para desempeñarse con éxito, desde cómo cerrar una venta hasta cómo manejar la inteligencia emocional al recibir un 'no' de un cliente", explicó Cividini.

Este modelo no solo ofrece un valor a las empresas, sino que también promueve la responsabilidad social empresaria, ya que brinda a personas que no tienen acceso a formación especializada una oportunidad para desarrollar habilidades que mejoren su empleabilidad. La capacitación es gratuita y, aunque no todos los participantes logren ingresar a la empresa que organiza el bootcamp, todos reciben un certificado que avala el conocimiento adquirido.

A pesar de que el bootcamp ha sido utilizado durante años en el sector de tecnología y TI, Cividini aseguró que el modelo es aplicable a muchos otros sectores. De hecho, mencionó que "los estudios demuestran que los jóvenes que no tienen años de universidad, pero que pasan por un bootcamp, logran un aprendizaje mucho más práctico y útil que el que adquieren en años de estudios tradicionales".

Desde el punto de vista de una consultora en recursos humanos, Valeria Cividini resaltó la gran ventaja de este tipo de capacitación para las empresas: "Los currículums tradicionales muchas veces no reflejan lo que una persona realmente sabe hacer. En cambio, el bootcamp asegura que las personas estén preparadas y capacitadas para el puesto desde el primer día". Además, subrayó la importancia de la inteligencia emocional en la formación de los trabajadores, un área que, según ella, aporta beneficios no solo en el trabajo, sino también en la vida personal.

Finalmente, la experta hizo un llamado a los interesados en Villa Ángela, donde está buscando personal urgente para una empresa de correo. "Buscamos administrativos y atención al cliente. Los interesados pueden enviar su currículum o contactarme directamente al 3624-864934.", agregó Cividini, quien recordó la importancia de tener una plataforma para ayudar a quienes necesitan una oportunidad laboral.